Wanneer heeft men recht op een transitievergoeding bij ontslag?
woensdag, 02 maart 2016
Vahide Altun – Sinds 1 juli 2015 is de ‘transitievergoeding’ ingevoerd op grond van de Wet Werk en Zekerheid. In het geval van ontslag kan een werknemer recht hebben op een transitievergoeding. Vaak vraagt men zich af wat de transitievergoeding precies inhoudt en of men daarvoor in aanmerking komt. Transitievergoeding Bij een transitievergoeding dient de
- Published in Arbeidsrecht, Ongecategoriseerd
Ontslag op staande voet bij het verzwijgen van overige werkzaamheden?
woensdag, 25 september 2013
Rabia Alizadah – In ons huidige ontslagstelsel wordt de werknemer goed beschermd tegen ontslag op staande voet. Het is ook logisch dat de werknemer goede bescherming geniet, aangezien de werknemer die op staande voet ontslagen wordt direct zijn baan en inkomen verliest. De regels van het ontslagrecht bepalen dat ontslag op staande voet aan een
- Published in Arbeidsrecht, Ongecategoriseerd