Ontslag op staande voet bij het verzwijgen van overige werkzaamheden?
woensdag, 25 september 2013
by Payam Pasebani
Rabia Alizadah – In ons huidige ontslagstelsel wordt de werknemer goed beschermd tegen ontslag op staande voet. Het is ook logisch dat de werknemer goede bescherming geniet, aangezien de werknemer die op staande voet ontslagen wordt direct zijn baan en inkomen verliest. De regels van het ontslagrecht bepalen dat ontslag op staande voet aan een
- Published in Arbeidsrecht, Ongecategoriseerd
Tagged under:
achterstallig, arbeidsrecht, bedrijfsarts, kanton, kantongerecht, kantonrecht, kantonzaak, loon, ontslag, onverwijld, recherche, rechter, rechtvaardig, rente, uitspraak tilburg, UWV, werkgever, werknemer