Wanneer vangt de bedenktermijn aan bij ontslag met wederzijds goedvinden?
maandag, 04 april 2016
Nazifa Wardak – Bij ontslag met wederzijds goedvinden wordt een dienstverband – zoals de naam al zegt – geacht met goedkeuring van zowel de werkgever als de werknemer beëindigd te zijn. De vraag is echter hoe vaak dit daadwerkelijk het geval is. Ondanks de bescherming die werknemers in Nederland via wetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s)
- Published in Arbeidsrecht, Ongecategoriseerd
Wanneer heeft men recht op een transitievergoeding bij ontslag?
woensdag, 02 maart 2016
Vahide Altun – Sinds 1 juli 2015 is de ‘transitievergoeding’ ingevoerd op grond van de Wet Werk en Zekerheid. In het geval van ontslag kan een werknemer recht hebben op een transitievergoeding. Vaak vraagt men zich af wat de transitievergoeding precies inhoudt en of men daarvoor in aanmerking komt. Transitievergoeding Bij een transitievergoeding dient de
- Published in Arbeidsrecht, Ongecategoriseerd