VRAGEN? BEL: 085 40 19 453

Jureka

Jureka

Onze juristen zijn gespecialiseerd in een aantal verschillende rechtsgebieden en garanderen het maximaal haalbare resultaat.

T 085 - 40 19 453
Email: info@jureka.nl

Jureka - Juridisch Adviesbureau
Koningsplein 10, 5038WG Tilburg

Open in Google Maps
  • Thuis
  • Over Ons
  • Rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht
    • Bestuursrecht
    • Contractenrecht en aansprakelijkheid
    • Huurrecht
    • Intellectueel Eigendomsrecht
    • Ondernemings- en faillissementsrecht
    • Sociaal zekerheidsrecht
    • Verzekeringsrecht
  • Tarieven
  • Blog
  • Contact
Hulpbij ongeluk
  • Home
  • Posts tagged "werknemer"

Tag: werknemer

Jureka social media logo

Wanneer vangt de bedenktermijn aan bij ontslag met wederzijds goedvinden?

maandag, 04 april 2016 by Payam Pasebani

Nazifa Wardak – Bij ontslag met wederzijds goedvinden wordt een dienstverband – zoals de naam al zegt – geacht met goedkeuring van zowel de werkgever als de werknemer beëindigd te zijn. De vraag is echter hoe vaak dit daadwerkelijk het geval is. Ondanks de bescherming die werknemers in Nederland via wetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s)

  • Published in Arbeidsrecht, Ongecategoriseerd
Tagged under: 7:670 BW, advies, advocaat, arbeidsovereenkomst, bedenktermijn, bibliotheek, den bosch, dienstverband, eindhoven, jureka, juridisch, jurist, ontslag, uitkering, uitspraak tilburg, UWV, vaststellingsovereenkomst, verwijtbaar, werkgever, werkloos, werknemer, WW
Jureka social media logo

Wanneer heeft men recht op een transitievergoeding bij ontslag?

woensdag, 02 maart 2016 by Payam Pasebani

Vahide Altun – Sinds 1 juli 2015 is de ‘transitievergoeding’ ingevoerd op grond van de Wet Werk en Zekerheid. In het geval van ontslag kan een werknemer recht hebben op een transitievergoeding. Vaak vraagt men zich af wat de transitievergoeding precies inhoudt en of men daarvoor in aanmerking komt. Transitievergoeding Bij een transitievergoeding dient de

  • Published in Arbeidsrecht, Ongecategoriseerd
Tagged under: arbeidsovereenkomst, arbeidsrecht, bepaalde tijd, kantonrechter, onbepaalde tijd, ontslag, transitie, transitievergoeding, vaststellingsovereenkomst, werkgever, werknemer, WWZ
Jureka social media logo

Ontslag op staande voet bij het verzwijgen van overige werkzaamheden?

woensdag, 25 september 2013 by Payam Pasebani

Rabia Alizadah – In ons huidige ontslagstelsel wordt de werknemer goed beschermd tegen ontslag op staande voet. Het is ook logisch dat de werknemer goede bescherming geniet, aangezien de werknemer die op staande voet ontslagen wordt direct zijn baan en inkomen verliest. De regels van het ontslagrecht bepalen dat ontslag op staande voet aan een

  • Published in Arbeidsrecht, Ongecategoriseerd
Tagged under: achterstallig, arbeidsrecht, bedrijfsarts, kanton, kantongerecht, kantonrecht, kantonzaak, loon, ontslag, onverwijld, recherche, rechter, rechtvaardig, rente, uitspraak tilburg, UWV, werkgever, werknemer
Jureka social media logo

Het Bitcoin fenomeen

donderdag, 27 juni 2013 by Payam Pasebani

Ferhat Coban – Eind mei 2013 werd in de media breed bericht over het Nederlandse ICT-detacheringsbedrijf dat haar werknemers’ vakantiegeld zou uitkeren in Bitcoins. Na een paar informatieavonden gingen de werknemers toch overstag. De ontwikkelingen lieten zelfs de Tweede Kamer niet onberoerd en op vragen van lid Nijboer gaf de Minister van Financiën antwoord. Wat

  • Published in Arbeidsrecht, Intellectueel Eigendomsrecht, Ondernemings- en faillissementsrecht, Ongecategoriseerd
Tagged under: 7:620BW, bank, betaalmiddel, betalen, betaling, bitcoin, elektronisch, financieel, koers, munt, overheid, toezicht, vakantiegeld, virtueel, werkgever, werknemer, wet, wft

RECHTSGEBIEDEN

  • Arbeidsrecht
  • Bestuursrecht
  • Contractenrecht en aansprakelijkheid
  • Huurrecht
  • Intellectueel Eigendomsrecht
  • Ondernemings- en faillissementsrecht
  • Sociaal zekerheidsrecht
  • Verzekeringsrecht

OVER ONS

Jureka staat bekend om haar hoogwaardige juridische dienstverlening voor zowel particulieren als ondernemingen. Onze juristen zijn gespecialiseerd in een aantal verschillende rechtsgebieden, waar onze cliënten hun voordeel mee doen en gegarandeerd zijn van het maximaal haalbare resultaat.

NEEM CONTACT OP

Telefoon: 085 40 19 453

WhatsApp: 06 14 18 00 80

E-mail:info@jureka.nl

  • Events
  • Blog
  • Algemene Voorwaarden
  • Contact

© 2018 Jureka | Alle rechten voorbehouden

TOP
X